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Les nouvelles
modalités de recrutement
selon la réforme de la formation initiale des maîtres
A
partir des concours 2011, les modalités de recrutement
pour devenir enseignant dans le 1er ou le 2nd degré sont les suivantes
:
- Les candidats aux
métiers de l'enseignement devront être titulaires d'un
diplôme de master 2 (M2) ou d'un Bac + 5 pour pouvoir être
recrutés à l'issue de nouveaux concours.
- Ils pourront passer
les concours de recrutement pendant la formation de master.
- L'épreuve
d'admissibilité aura lieu en fin du 2ème semestre de la
1ère année de master et l'épreuve d'admission au
cours du dernier semestre de la 2ème année de master
- Une fois reçu
au concours, le lauréat sera directement affecté sur un
poste en tant que stagiaire, puis titularisé au cours de l’année,
s'il fait la preuve des compétences requises.
SE FORMER
POUR PRÉPARER UN MASTER DES MÉTIERS DE L'ENSEIGNEMENT ET
DE LA FORMATION
Les
universités catholiques et publiques proposent depuis septembre
2009 des formations incluant 2 années de master, adaptées
à la préparation aux concours et à la formation aux
métiers de l'enseignement.
Pour en savoir plus sur ces nouveaux masters, sur les
procédures et conditions d'inscription, nous vous invitons à
vous rendre régulièrement sur les sites des universités
catholiques :
LES CONCOURS
En 2011, voici désormais
les concours tels qu’ils seront passés :
- Le CRPE
(Concours de recrutement des professeurs des écoles), 1er degré
– maternelle/primaire
En
savoir plus sur le contenu de ces nouveaux concours.
- Le CAFEP
(Certificat d’aptitude aux fonctions d’enseignement dans
des établissements privés sous contrat avec l’Etat)
2nd degré collège/lycée :
- le CAPES (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement secondaire),
- le CAPLP (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement professionnel),
- le CAPET (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique),
- et le CAPEPS (certificat d'aptitude au professorat d'éducation
physique et sportive).
En
savoir plus sur le contenu de ces nouveaux concours.
À propos
des compétences attendues chez l'enseignant
Le référentiel des 10 compétences professionnelles
du métier d'enseignant sera pris en compte dans la conception de
toutes les épreuves des nouveaux concours, à savoir :
• Agir en
fonctionnaire de l’État et de façon éthique
et responsable.
• Maîtriser la langue française pour enseigner et
communiquer.
• Maîtriser les disciplines et avoir une bonne culture générale.
• Concevoir et mettre en œuvre son enseignement.
• Organiser le travail de la classe.
• Prendre en compte la diversité des élèves.
• Évaluer les élèves.
• Maîtriser les technologies de l’information et de
la communication.
• Travailler en équipe et coopérer avec les parents
et les partenaires de l’école.
• Se former et innover.
LA SPÉCIFITÉ
DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE
Pour
être recruté dans l’Enseignement privé catholique,
il est nécessaire de recevoir pour le 1er degré, l’agrément
de l’Enseignement catholique ou pour le 2nd degré, l’accord
collégial.
Pour
se faire connaître et s’informer sur les procédures
et les échéances, les candidats peuvent s’adresser
:
• A la Direction
diocésaine de son département
• au Service d’accueil et d’aide au recrutement de
leur région (SAAR).
Pour d’autres
renseignements, consulter :
• le
site de l'Enseignement catholique
• Sitecoles
qui propose un dossier sur le 1er degré
• Le site du ministère de l’Education nationale
• pour le 1er degré : SIAC
1
• pour le 2nd degré : SIAC
2
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